601
.
أعلن بنك HSBC، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى موظفين جدد في الوظائف التالية:
1 – Assistant Vice president Finance، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
2 – AVP – Global Liquidity & Cash Management Operations – GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
3 – 6-Weeks Summer Internship Program – HSBC Bank Egypt، ويشترط في المتقدم للتدريب الآتي:
وللتقدم للوظيفة، اضغط هنا.
4 – French Legal Enforcement Processor, GSC، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
5 – Human Resources Manager – GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
6 – Credit Analyst – Credit Services, GSCs، ويشترط في الst – Credit Services, GSCs، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
7 – KYC Risk Operation Analyst, GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
8 – Sales and Services Officer، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
9- CSE – Contact Centre، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
10- Assistant Vice President – Chief Control Officer – Non Financial Risk – GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
ويرجى العلم أنه لا بد من التسجيل أولاً على موقع لينكدان للتقدم للوظيفة.
أعلن بنك HSBC، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى موظفين جدد في الوظائف التالية:
1 – Assistant Vice president Finance، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الإدارة.
- أن يكون لديه أكثر من 7 سنوات خبرة في الشؤون المالية.
- أن يكون لديه معرفة قوية بمعايير المحاسبة المصرية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
- أن يكون لديه مستوى جيد اللغة الإنجليزية والعربية، شفهيًا وكتابيًا.
2 – AVP – Global Liquidity & Cash Management Operations – GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون لديه القدرة على الحفاظ على السيطرة والتوجيه والتحفيز في بيئة دائمة التغير والقدرة على التعامل تحت الضغط.
- أن يكون لديه القدرة على العمل والتأثير في صنع القرار في بيئة قائمة على المصفوفة.
- أن يكون لديه القدرة على إنشاء هيكل حوكمة متين.
- أن يكون لديه معرفة قوية في إدارة القدرات وعدد الموظفين.
3 – 6-Weeks Summer Internship Program – HSBC Bank Egypt، ويشترط في المتقدم للتدريب الآتي:
- أن يكون لديه الحد الأدنى من المعدل التراكمي 3.0 من 4.0 (أو ما يعادله).
- أن يكون لديه إجادة اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.
- أن يكون لديه متوفرا طوال 6 أسابيع البرنامج بأكمله.
- أن يكون لديه الخبرة السابقة في التدريبات الأخرى ميزة إضافية.
4 – French Legal Enforcement Processor, GSC، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون لديه القدرة على التحدث وفهم اللغة الإنجليزية / الفرنسية بطلاقة، وكتابة الرسائل والتقارير التجارية.
- أن يكون لديه القدرة على التعلم بسرعة ونقل المعرفة بشكل مناسب.
- أن يكون لديه القدرة على فهم وتفسير البيانات الرقمية.
- أن يكون لديه الحد الأدنى من المعرفة الأساسية بالكمبيوتر.
- أن يكون لديه المرونة في العمل بنظام الورديات.
5 – Human Resources Manager – GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات من الموارد البشرية في عمليات الموارد البشرية ومعرفة النظام.
- أن يكون لديه فهم السياسات الخاصة بالشركة واللوائح المحلية بالإضافة إلى التأثير على العملية والوظائف ذات الصلة.
- أن يكون لديه مهارات تحليلية وتخطيطية جيدة مع فهم جيد لقضايا الأعمال والتنظيم.
- أن يكون لديه القدرة على إبداء الملاحظات باستمرار باتباع اتفاقية مستوى الأداء بصرامة
6 – Credit Analyst – Credit Services, GSCs، ويشترط في الst – Credit Services, GSCs، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون حاصلا على ماجستير في إدارة الأعمال المالية / بكالوريوس تجارة.
- أن يكون لديه خبرة في خدمات الائتمان / المعرفة الائتمانية / دورة الائتمان.
- أن يكون لديه المعرفة القوية في مجال خدمة الائتمان مع التخصص في العملية النهائية والفهم الجيد في تقديم الخدمات الأخرى داخل ساحة خدمة الائتمان أمر ضروري.
7 – KYC Risk Operation Analyst, GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس مع ما يعادلها من خبرة صناعية / وظيفية.
- أن يكون لديه معرفة بالحاسوب والقدرة على العمل على التطبيقات الأساسية مثل MS Excel و MS Word و Outlook.
- أن يكون لديه إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- أن يكون لديه القدرة على التحلي بالمرونة والرغبة في التغيير جنبًا إلى جنب مع التغييرات في أهداف الشركة والقسم بالإضافة إلى التوصية بالتغييرات للمساعدة في تحقيق هذه الأهداف.
- أن يكون لديه القدرة على تحقيق التوازن بين الجودة والكمية (الأحجام) مع التركيز الأساسي على الجودة.
- أن يكون لديه القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع الأولويات المتغيرة والمتغيرة.
8 – Sales and Services Officer، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون لديه القدرة في إدارة العلاقات مع العملاء.
- أن يكون لديه القدرة على تحليل الأولويات المالية والتأثير على العملاء لاتخاذ الإجراءات المناسبة لتلبية احتياجاتهم.
- أن يكون لديه فهم سياساتلبية احتياجاتهم.
- أن يكون لديه فهم سياسات الائتمان وإرشادات الإقراض.
- أن يكون لديه معرفة واسعة بالتخطيط المالي وتحديد احتياجات العملاء.
- أن يكون لديه فهم كامل لعمليات الإحالة.
- فأن يكون لديه هم مقترحات الخدمات المصرفية الشخصية ومقدمة من رئيس الوزراء.
9- CSE – Contact Centre، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون خريج جامعي في أي تخصص.
- يجب أن يكون مرنًا ومتمحورًا حول العميل ولديه القدرة على الازدهار في بيئة الفريق التي تسعى للحصول على التعليقات والانفتاح على التطوير.
- أن يكون لديه القدرة على العمل في بيئة كبيرة الحجم وسريعة الخطى مطلوبة
10- Assistant Vice President – Chief Control Officer – Non Financial Risk – GSC Cairo، ويشترط في المتقدم للوظيفة الآتي:
- أن يكون لديه فهم هياكل وقيم وسلوكيات وعمليات وأهداف مجموعة HSBC.
- أن يكون لديه إدارة العلاقات القوية، ومهارات التعامل مع الآخرين، ومهارات الاتصال.
- أن يكون لديه القدرة على التفاوض والتأثير عبر شبكات أصحاب المصلحة المصفوفين لإدارة أصحاب المصلحة لحل عالمي واحد.
- أن يكون لديه مهارات القيادة القوية وإدارة العلاقات والتأثير والتعامل مع الآخرين والتواصل مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية وثقة على المستويات العليا.
ويرجى العلم أنه لا بد من التسجيل أولاً على موقع لينكدان للتقدم للوظيفة.