113.
كشف بنك الإسكندرية، عبر حسابه الرسمي على موقع LinkedIn، عن حاجته لـ” HR Compensation & Benefits Officer “.
واجبات الوظيفة:
-اقتراح وإدارة ومراقبة خطة الميزانية.
-إصدار جميع التقارير المتعلقة بالقوى العاملة للبنك المطلوبة بشكل دوري من المجموعة الأم، أو الهيئات الحكومية.
-متابعة ودعم تصميم وتنفيذ المشاريع الخاصة.
-ضمان الحساب الصحيح للراتب والمكافآت والحوافز والضرائب وأي مدفوعات أخرى مستحقة.
-مراقبة التشريعات المحلية واللوائح الأخرى المتعلقة بقضايا الموارد البشرية.
-إدارة وتخطيط أنظمة تعويضات واستحقاقات متوافقة وتنافسية، بما في ذلك المزايا الطبية للموظفين والمتقاعدين ضمن ميزانية الموارد البشرية.
شروط الوظيفة:
– سنتان الخبرة في شركات وبن ويفضل الخبرة المصرفية.
-إجادة تامة لـ MC Office.
-إجادة مهارات اتصال وإدارة الموارد البشرية.
-إجادة اللغة الإنجليزية.
