666
. أعلن البنك التجاري الدولي CIB، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك”، لعملائه عن تقديم العديد من المنتجات البنكية والعروض بدون مصاريف، في الفترة من 8 وحتى نهاية شهر مارس 2022، وتأتي تلك المنتجات كالتالي:
حساب التوفير “بداية”.
بطاقة ميزة المسبقة الدفع.
المحفظة الذكية.
احتفالا بفعاليات المبادرة سيقدم CIB بطاقات “ميزة” للعملاء الذين يقومون بفتح حساب بداية و/أو التسجيل بالمحفظة الذكية من فروع CIB.
وجاء ذلك بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، وطبقًا لمبادرة البنك المركزي المصري الخاصة بالشمول المالي.
مزايا حساب التوفير “بداية”:
بدون حد أدنى لرصيد فتح الحساب.
فتح الحساب بالبطاقة الشخصية فقط.
عائد شهري ثابت بنسبة 3% وحد أدنى 1 جنيه.
إصدار بطاقة الخصم المباشر مجانًا.
مصاريف مخفضة للاشتراك الشهري (5 جنيه).
الحساب مقدم لعملاء البنك الجدد من المصريين فقط.
حدود معاملات الخصم المباشر:
الحدود اليومية لمعاملات الخصم على الحساب: 20 ألف جنيه.
الحدود الشهرية لمعاملات الخصم على الحساب: 100 ألف جنيه.
حدود رصيد الحساب: 250 ألف جنيه.
مزايا بطاقة “ميزة” مسبقة الدفع:
أسهل وأسرع بطاقة ميزة يمكن إصدارها، وهي متاحة للمصريين فقط ببطاقة رقم قومي ساري ودون الحاجة لوجود حساب للعميل لدى البنك.
أسهل حل لتحويل الرواتب أو المعاشات بغض النظر عن قيمة الرواتب.
سهولة ومرونة الاستخدام: إمكانية السحب النقدي من ماكينات الصراف الآلي، وإتمام معاملات الشراء في المحلات أو عبر الإنترنت داخل مصر.
تأمين الإنفاق: حد الاستخدام اليومي لبطاقة ميزة هو-20 آلف جنيه يوميًا، و100 ألف جنيه شهريًا.
مزايا المحفظة الذكية من CIB:
شراء وسداد المشتريات بمسح رمز QR الخاص بالتاجر من خلال المحفظة الذكية لدى أي متجر يحمل شعار “ميزة الرقمية”.
استقبال وتحويل الأموال إلى أي محفظة إلكترونية داخل مصر.
إصدار بطاقة أونلاين وشحنها بأي مبلغ لإتمام معاملات الشراء عبر الإنترنت.
واستكمالا لفعاليات تمكين المرأة، يعتبر CIB أحد أبرز البنوك التزامًا بتعزيز جهوده نحو زيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين سواء داخل البنك أو من خلال المؤسسات التي يتعاون معها، حيث يضع البنك على رأس أولوياته توفير بيئة عمل تتسم بالشمول وتخلو من التمييز بين الجنسين، بالإضافة إلى القضاء على أي عوائق قد تواجه المرأة في مكان العمل. ولقد كانت للمبادرات التي أطلقها CIB على مدار السنين الماضية دور فعّال في ترسيخ مباديء مثل المساواة والشمول والتنوع، حيث نجحت مبادرات مثل “حلمك يهمنا”، و”She Is Back”، و “Women in Tech” في تقليص الفجوة بين الجنسين على مستوى القطاع المصرفي.
