516. أعلن المعهد المصرفي المصري EBI الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري، عن أبرز إنجازاته خلال العام المالي 2021/2020، تأكيدًا على إلتزامه بتطوير وتدريب رأس المال البشري بالقطاع المصرفي والمالي، حيث حقق المعهد هذا العام عدة إنجازات تدعم مركزه الريادي في المنطقة في مجال التعلم والتطوير والتدريب.
وفي هذا السياق، أعلن عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري EBI، عن أهم الأنشطة والمبادرات التي قدمها المعهد خلال العام المالي 2021/2020 معربًا عن سعادته بالمكانة التي وصل إليها المعهد من تطور ونمو ونجاح مستدام، وأضاف “نصير”: “كان تدشين المعهد لمنصته الإلكترونية عام 2018 بمثابة خطوة إستباقية جعلتنا مستعدين لتقديم خدماتنا باحدث تقنيات التعلم الرقمي في أعقاب إنتشار جائحة كورونا، ففي عام 2020-2021، بلغ عدد المستفيدين من برامج التعلم التفاعلي عن بعد 24150 متدرب وأكثر من 70000 مستفيد من برامج التعلم الالكتروني، وعلى صعيد البرامج الدولية قدم المعهد 80 برنامجًا دوليًا بطريقة التعلم الإفتراضي بالتعاون مع كبرى المؤسسات المالية والتدريبية من مختلف انحاء العالم بإجمالي عدد 1184 متدرب، حيث تم تقديم عدد من الموضوعات الجديدة التي تتناسب مع تداعيات جائحة كورونا وأثرها على القطاع المالي والمصرفي.
وتحت رعاية البنك المركزي المصري، إستمر المعهد المصرفي المصري في تقديم برنامج أمن المعلومات بالتعاون مع مؤسسة SANS الدولية، لعدد 30000 مصرفي من 12 بنكًا، لتخريج كوادر متخصصة قادرة على مواجهة كافة الأخطار والهجمات الإلكترونية المختلفة.
وفي إطار إستمرار جهود المعهد للتوسع في تقديم خدماته الإلكترونية، أبرم المعهد إتفاقية تعاون مع شركة Go1 – إحدی الشركات الرائدة في مجال التعلم عن بعد، حيث تتيح هذه الإتفاقية الوصول إلى أكثر من 80000 دورة تدريبية مقدمة من أشهر المؤسسات العالمية في مجال التعلم عن بعد مثل Skillsoft وThomson Reuters , Wall Street Prep وغيرهم، وتساهم هذه الشراكة في تسهيل العملية التدريبية وإتاحة جميع البرامج المتوفرة عبر منصة إلكترونية موحدة لموظفي القطاع المصرفي.
وأضاف نصير: أعلن المعهد خلال العام المالي 2021/2020 عن إطلاق منصة برنامج “التدريب من أجل التوظيف (TFE) والذي تم تطويره لطرحه في نسخته الإلكترونية الجديدة والذي يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق الى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل من خلال برنامج تدريبي متخصص لتطوير المهارات الفنية والشخصية للشباب لتاهيلهم للعمل في المجال المصرفي.
وتحت رعاية البنك المركزي المصري وإستكمالا لدور المعهد في دعم تطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي الأفريقي، نجح المعهد في تقديم خدماته التدريبية خلال العام المالي 2021/2020 لأكثر من 200 متدرب من العاملين بالقطاع المصرفي الأفريقي ليصل بذلك إجمالي عدد المستفيدين من خدمات المعهد لأكثر من 3500 متدرب من أكثر من 11 دولة أفريقية منذ إنشاء المعهد وحتى الآن.
وفيما يخص خدمات التقييم التي يقدمها المعهد أعلن نصير: تم تقييم ما يزيد عن 47500 شخص سواء بغرض التوظيف أو التطوير أو الترقية ليضاعف المعهد عدد المستفيدين من خدمات التقييم في العام المالي السابق، وجدير بالذكر أن المعهد حاليًا مكملة لخدمات التقييم وهي خدمة المراقبة الألية (Auto Proctoring) والتي تم إلكترونية عن بعد للممتحنين من القطاع المصرفي، مما يسهل إجراء جميع الأختبارات تحت المراقبة بشكل آمن عبر الإنترنت من أي مكان وفي أي توقيت، كما تم إبرام شراكة أخرى مع شركة Spencer Stuart للخدمات الإستشارية وتطوير القيادات التنفيذية.
وأضاف: أعلن المعهد خلال 2021 عن إطلاق منصة افهم بیزنس، التي تم تطويرها بالتعاون مع مبادرة رواد النيل، الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) والاتحاد الأوروبي (EU)، وتعتبر هذه المنصة متخصصة في تقديم الدعم الفني للمشروعات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال من خلال إتاحة المعلومات اللازمة، تبادل المعرفة والتواصل مع خبراء في مجالات المحاسبة، الإستشارات القانونية، الموارد البشرية، التسويق، التصدير والمشتريات الحكومية.
وحيث أن دور المعهد لا يقتصر على التدريب فحسب، فدائمًا ما يعمل المعهد على نشر الوعي والمعرفة داخل القطاع المصرفي وفي هذا الإطار، قامت إدارة البحوث والتوعية بالمعهد بإعداد دراسة، هي الأولى في مصر – حول مستقبل الجدارات والمهارات بالقطاع المصرفي المصري وتم عرضها على القائمين على إدارة الموارد البشرية بالقطاع المصرفي المراجعة ممارسات التوظيف والتقييم لديهم، والتفكير الصحيح في كيفية دعم الجهود التي تستهدف تعزيز فاعلية الموارد البشرية وقدراتها هذا بالإضافة إلى إعداد منشور يتم إصداره شهريًا يغطي أحدث الاتجاهات المصرفية الدولية التي تؤثر على ي أحدث الاتجاهات المصرفية الدولية التي تؤثر على الصناعة، ويسلط الضوء على أفضل ممارسات المؤسسات الدولية في كل من هذه الإتجاهات.
وعلى صعيد دعم البحث والإبتكار تم إطلاق مسابقة الإبتكار لعام 2021 – لتحل محل المسابقة البحثية – بهدف مواكبة الديناميكيات المتغيرة في القطاع المصرفي المتاثر بالتقنيات الرقمية والتكنولوجيا المالية من خلال البحث والوصول للحلول الأكثر إبتكار، وتم عرض الأفكار والمشاريع الخاصة بالمتسابقين على لجنة تحكيم مكونة من خبراء في المجال المصرفي الاختيار أفضل المشروعات.
ودعمًا لسعي المعهد المستمر لتقديم أفضل مستوي من الخدمات وتوطيد العلاقة مع عملائه أطلق المعهد خط ساخن برقم 15200 لتيسير وصول المتدربين لكافة المعلومات عن خدمات المعهد والإجابة عن كافة إستفساراتهم بشكل أفضل.
وعلى صعيد المسؤولية المجتمعية، أطلق المعهد المرحلة الثانية من مبادرة “بصيرة” لمساندة الطلبة ذوي الإحتياجات البصرية حيث يمكنهم ارسال الملفات الخاصة بهم لمتطوعي المبادرة لتحويلها لملفات مقروءة أو مسموعة لتيسير الصعاب التي تواجههم أثناء الدراسة، وفي مايو 2021، أطلق المعهد مبادرة إتاحة لتكون همزة وصل بين ذوي الهمم من الباحثين عن فرص عمل والقطاع المصرفي، ومن خلال هذه المبادرة، وبعد إستيفاء المتقدمين لشروط التسجيل واجتياز مراحل التقييم، يتم إلحاق المتقدمين برنامج تدريبي بالمعهد المصرفي لتعزيز المهارات التي يتطلبها العمل الوظيفي، وبعد الإنتهاء من حضور البرنامج التدريبي، يتم مشاركة بيانات المتدربين مع القائمين على إدارات الموارد البشرية في القطاع المصرفي المصري للاستعانة بهم في فرص التوظيف المحتملة وفقًا لشروط التعيين المتبعة بكل بنك.
وأضاف نصير: “ومن المبادرات الناجحة التي تم تصميمها للشباب هي مبادرة FinYology التي تم تكليف المعهد بها من قبل البنك المركزي المصري، وتهدف المبادرة إلى منح الفرص لطلاب الجامعات المختلفة لإعداد مشروعات عن التكنولوجيا المالية والتوصل إلى حلول مبتكرة في هذا المجال”.
واستكمالًا لنجاحات المعهد، أضاف نصير: “تم تصميم موقع الكتروني رسمي لمجلة “المصرفيون” لضمان وصول المجلة بشكل ميسر لأكبر عدد من القراء والمتخصصين في المجالين المصرفي والمالي، وقد تم تجديديها من حيث الشكل والمحتوى لتكون بمثابة حلقة وصل بين البنوك والمؤسسات المالية، مما يتيح لهم مشاركة أحدث أخبارهم، إلى جانمالية، مما يتيح لهم مشاركة أحدث أخبارهم، إلى جانب تغطية آخر التطورات والإبتكارات في القطاع المصرفي”.
وعن الحديث عن مستقبل المعهد، أكد المدير التنفيذي للمعهد: “سنواصل تكريس مواردنا لتطوير القوى العاملة ورأس المال البشري في مصر والدول الإستراتيجية عربية وإفريقيا، وسنواصل تقديم أحدث التطورات التي تتوافق مع المعايير الدولية تحت قيادة ودعم البنك المركزي المصري”.
