أعلنت مجلة “فوربس” الأمريكية أن البنك التجاري الدولي مصر، أكبر بنك قطاع خاص في مصر، مصنف بقائمتها لـ “أفضل 500 شركة توظيف في العالم” كالشركة المصرية الوحيدة ضمن القائمة التي ضمت 2000 شركة عالمية كبرى.
واحتل البنك المرتبة 90 عالميًا في التصنيف، هذا العام استنادًا إلى 1.4 مليون توصية للتوظيف مستمدة من استطلاع عالمي واستطلاعات إقليمية.
وعلق هشام عز العرب، رئيس مجلس الإدارة على هذا التكريم قائلا”: يسعدنا حصول البنك التجاري الدولي على هذا التكريم الرفيع من مجلة “فوربس” والانضمام إلى قائمتها لأفضل المؤسسات في توظيف العمالة بالسوق، ويأتي هذا التصنيف ليعكس الجهود المتواصلة التي يبذلها البنك لتقديم أرقى مستويات خدمة الموظفين، وتطوير الموارد البشرية، مما يجعل من البنك قبلة للموظفين”.
وتابع: “بإعتبارنا ننتمي إلى CIB، فإننا نفخر بقدرتنا على أن نكون دائمًا في المقدمة في كل ما نقوم به، فأن تكون الأفضل ليس شيئًا نطمح إلى تحقيقه، بل هي سمة متأصلة في قلب كل من ينتمي إلى CIB من أول يوم عمل لنا”.
وأضاف قائلا: “كموظفين نحن ملتزمون بتقديم نتائج رائعة بغض النظر عن أي وضع.. ومن أجل تحقيق هذه النتائج، نحتاج إلى بيئة عمل تسمح بالإبداع والأمن والثقة والإنصاف مجتمعة، هذه هي السمات التنظيمية التي تُمكِّننا من تحقيق تطلعاتنا في أن نبقى من بين الأفضل ليس فقط داخليًا، ولكن خارجيًا أيضًا”.
ويعد هذا التكريم الذي حظي به CIB من مجلة “فوربس” أحدث إنجازات البنك ضمن سلسلة طويلة من الجوائز العالمية التي حصل عليها والتي تؤكد على قوّة أدائه خلال الأعوام الأخيرة.
واشتركت شركة Forbes مع Statista لعمل القائمة السنوية، وطُلب من المشاركين في الإستطلاع في جميع أنحاء العالم بتقييم صاحب العمل الخاص بهم واحتمال أن يوصي صاحب العمل هذا بصديق أو أحد أفراد أسرته، كما قاموا بتصنيف أصحاب العمل الآخرين الذين أعجبوا بتلك المؤسسات.
ومن جانبه، قال محمد السناري رئيس قطاع الموارد البشرية في البنك، إن CIB يفخر دائمًا بأنه دائما يضع الاستثمار في البشر على رأس أولوياته.
وتابع: “التكريم يؤكد جهودنا في ترسيخ مبادئ المساواة بين الجنسين وتعزيز الشمول المالي مبادئ المساواة بين الجنسين وتعزيز الشمول المالي والأثر الإيجابي لعمليات البنك على المجتمع والبيئة المحيطة، وتطوير مهارات فريق العمل، فضلًا عن الالتزام بقواعد السلوك المهني في الأعمال”.
وأكد أن البنك لم يدخر جهدًا أو مالاً للاستثمار في تطوير الكوارد البشرية خلال السنوات الماضية سعيًا لمواكبة التغيرات المستمرة التي تطرأ على القطاع المصرفي إلى جانب الارتقاء المستمر بمعايير وجودة الخدمة المقدمة بما يلائم احتياجات وتطلعات العملاء.
وأضاف أن ثقافة العمل تعد أحد الركائز الأساسية التي ساهمت في نجاح البنك وتنمية أعماله منذ تأسيسة، حيث تقوم ثقافة العمل بالبنك على تشجيع روح المبادرة والعمل الابتكاري مع الالتزام بأفضل الممارسات العالمية فيما يتعلق بحوكمة الشركات وإدارة المخاطر، وتمثل تلك الثقافة أهم المميزات التنافسية التي ينفرد بها البنك التجاري الدولي.
وقد أثمرت ثقافة العمل عن إطلاق أول برنامج من نوعه يتيح ملكية الموظفين للأسهم في عام 2006 سعيًا لتحقيق التوافق بين مصالح المساهمين وأهداف وتطلعات فريق العمل.
