بنك القاهرة يطلق خطة تدريبية متكاملة للعاملين بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري

انطلاقاً من حرص بنك القاهرة على تنمية وتطوير مهارات العاملين باعتبارهم الثروة الحقيقية التي تمتلكها أي مؤسسة، عقد بنك القاهرة اجتماعاً تنسيقياً مع ممثلي المعهد المصرفي المصري، بحضور كل من طارق فايد، رئيس مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي للبنك، وعبد العزيز نصير المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، وكبار مسئولي المعهد، ولفيف من قيادات بنك القاهرة للتنسيق؛ لوضع الخطة التدريبية المتكاملة التي سيطلقها البنك لخدمة نحو 7500 موظف من العاملين ببنك القاهرة.

وفى هذا الإطار، أكد فايد أهمية تطوير مهارات العاملين من خلال البرامج التدريبية المتنوعة التي تغطي مختلف الأنشطة المصرفية، خاصة البرامج المتعلقة بسبل استخدام أحدث الوسائل التكنولوجية والرقمية، والتي أصبحت ضرورة حتمية في ظل التنافسية التي يشهدها القطاع المصرفي.

وأضاف أنه تم وضع خطة تدريبية متكاملة على مدار الثلاث سنوات القادمة، لرفع الموازنة الخاصة بالتدريب إلى 3.5% من إجمالي أجور العاملين، في خطوة تهدف لتعزيز ورفع الكفاءة التشغيلية للعاملين، مشيراً إلى أن بنك القاهرة يمتلك الكثير من البرامج التي تخدم جميع العاملين، والتي سيتم تطبيقها خلال المرحلة القادمة بالتعاون مع المعهد المصرفي.

وتابع “فايد” أن موازنة التدريب لعام 2018 تمت زيادتها بما يتجاوز 100% من موازنة تدريب العام السابق، كما أن عدد الفرص التدريبية التي قدمها البنك للعاملين تجاوزت 20 ألف فرصة تدريبية بمعدل نمو 50% عن العام السابق، كما تجاوزت عدد ساعات التدريب نحو 150 ألف ساعة تدريبية خلال عام 2018.

وفى سياق متصل، أكد رئيس مجلس إدارة بنك القاهرة أن تحسين أوضاع العاملين والارتقاء بخبراتهم يأتي في مقدمة أولويات البنك ومجلس الإدارة الحالي، الذي يعكف منذ توليه المسئولية على اتخاذ كافة السياسات والإجراءات التي تسهم في الإرتقاء بأحوال العاملين على كافة المستويات لتهيئة مناخ عمل إيجابي.