407. عقدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أمس لقاء للتعريف بمنحة “فولبرايت” والخاصة بتأهيل القطاع الحكومي والموجهة للحاصلين على منحة اسلسكا وعدد من المرشحين من البرنامج الرئاسي المتقدم والتي أتاحتها الوزارة بالتعاون مع هيئة فولبرايت في مصر كأحد البرامج التي تتيحها الهيئة.
وأشارت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بأن المنحة المقدمة تختص الحاصلين على الماجستير المهني من جامعة “اسلسكا” والمرشحين من البرنامج الرئاسي المتقدم موضحة أنهم يمثلون المجموعات التي بدأت الدولة المصرية بالاستثمار فيهم لتأهيلهم لفرصة الحصول على أماكن قيادية بالجهاز الإداري للدولة مع توفير منظومة فاعلة تضمن الاستدامة وإطار هيكلي مناسب مشيرة إلى أن هذا يعد تحدي كبير وذلك لارتباط تلك المنظومة بالعنصر البشري وأكدت وزيرة التخطيط على اهتمام الدولة بالاستثمار في الانسان مشيرة إلى التكليف الرئاسي للحكومة بالاستثمار في البشر بتوفير التدريب والتأهيل اللازم.
وحول أهمية التعليم والتدريب أشارت هالة السعيد إلى أن عملية التعليم والتدريب عملية مستمرة وخاصة في ظل التقدم التكنولوجي الذي يشهده العالم فضلاً عن كون سوق العمل أصبح ديناميكي متطور قائلة: “التعليم ليس له سن… ولابد من الاستفادة بأي فرصة للتدريب والتعليم” مضيفة أنه في سبتمبر المقبل ستبدأ منظومة تعليمية جديدة في مصر .
وحول الإدارات المستحدثة في الجهاز الإداري للدولة، أكدت “السعيد” على موافقة مجلس الوزراء على تلك الإدارات موضحة أنه جاري العمل حالياً على وضع التوصيف الوظيفي لها مشيرة إلى عقد دورات تتضمن برامج خاصة بالموارد البشرية لتصبح إدارات الموارد البشرية أساسية وأنها ستمثل الأذرع الأساسية داخل الوزارات حيث سيقع على عاتقها تنفيذ وتطبيق منظومة الإصلاح الإداري بالجهاز الإداري للدولة من خلال القيام بتقييم وتدريب وتأهيل الموظفين فضلاً عن دورها في ربط المهارات وذلك من خلال نظام مميكن سيتم إتاحته لكل الهيئات.
وفيما يخص بناء القدرات أوضحت “السعيد”، أن تعليم اللغة وخاصة الإنجليزية والحاسب الآلي لم يعد رفاهية بل أصبح ضرورة ملحة وفقاً للانفتاح الذي يشهده العالم مشيرة إلى أن الوزارة ستعمل خلال الفترة القادمة على توفير التدريبات اللازمة في مجال اللغة الإنجليزية بالتعاون مع بعض المؤسسات المحلية والجامعة الأمريكية وذلك للتأهيل على الحصول على أعلى اامعة الأمريكية وذلك للتأهيل على الحصول على أعلى الدرجات في برامج اللغة الإنجليزية والاختبارات الخاصة بها كاختبار التويفل، فضلاً عن قيام وزارة التخطيط بتوفير عدد من برامج الماجيستير المهني بعد عقد الاتفاقيات الخاصة بها، متابعة أن برامج بناء القدرات تعد برامج متكاملة حيث يتم وضع برنامج تأسيسي مع وضع تقييم قبل وبعد تلك البرامج لضمان الربط بين المهنة أو الوظيفة ومجال البرنامج.
وأوضحت المهندسة غادة لبيب، نائب وزيرة التخطيط لشئون الإصلاح الإداري، أن الوزارة مؤمنة بثقافة التغيير والتحديث، مشيرة إلى أن إدارات الموارد البشرية ستعمل بفكر جديد بداية من التخطيط للعمالة بالمسار الوظيفي فضلاً عن التأهيل، مضيفة أن الإدارات الثلاث المستحدثة وما سيتم بها من ميكنة من شأنه المساهمة في تسهيل الإنتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وأكدت “لبيب”، ضرورة تضافر جميع مؤسسات الدولة في تنفيذ عملية الإصلاح الإداري وأن تكون تلك الرسالة واضحة للجميع، مضيفة أن منحة فولبرايت التي تقدمها الوزارة للحاصلين علي ماجستير اسلسكا والمرشحين من البرنامج الرئاسي المتقدم تأتي بهدف تعظيم الاستفادة منهم.
وأبدت الدكتورة ماجي نصيف، المدير التنفيذي لهيئة فولبرايت في مصر، سعادتها بالاهتمام والتعاون من جانب “السعيد”، مشيرة إلى شعورها بوجود نظرة حقيقة للتحديث والإصلاح من جانب الوزارة، مضيفه أن هناك تكامل بين رؤية الوزارة ورؤية الهيئة في مصر.
وأوضحت “نصيف”، أن منحة فولبرايت تعطي للفرد بغرض خدمة مجتمعه الصغير والمجتمع الأكبر بل والدولي أيضاً، مشيرة إلى أن المنحة تتضمن 7 برامج للمصريين يتقدم لها المئات كل عام.
يذكر أن هيئة فولبرايت تم إنشائها منذ حوالي 70 عاماً وهي عبارة عن بروتوكول تعاون بين وزارتي الخارجية المصرية والأمريكية.
