459. قالت لدكتورة هالة السعيد”، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومي 2018 تهدف إلى تشجيع التميز الفردي والمؤسسي وتكريم الموظفين والمؤسسات المتميزة بما يشجع على تحقيق معايير الجودة في تقديم الخدمات ويسهم في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 .
وأضافت “السعيد”، في كلمتها بمؤتمر (مصر للتميُّز الحكومي 2018) اليوم الثلاثاء ، أن الجائزة التي يتم إطلاقها اليوم خلال المؤتمر تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي تعد إحياء للتجربة المصرية السابقة “المتميزون” والتي أطلقت عام 2005 وتوقفت 2011 في ضوء الظروف والمتغيرات التي شهدتها البلاد، وأن “جائزة مصر للتميز الحكومي 2018” مخصصة للمؤسسات والأفراد وموزعة على فئتين هما : التميز المؤسسي والتميز الوظيفي.
وقالت “السعيد”، إن مؤتمر التميز الحكومي يعد خطوة متقدمة ضمن سلسلة ممتدة في طريق واضح بدأته الحكومة خلال السنوات الأربع الأخيرة بدعم من القيادة السياسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئة رسمته رؤية 2030 والتي أطلقت في فبراير 2016 بقيادة سلفها أشرف العربي واشتملت محاورها على العديد من الأهداف أهمها : الإصلاح الإداري لتحقيق جهاز كفء وفعال يتسم بالمهنية ويحسن إدارة موارد الدولة ويقدم خدمات عالية تسهم في تحقيق الأهداف التنموية. وأوضحت وزيرة التخطيط أن الحكومة تستهدف تحسين الخدمات الحكومية من خلال ميكنة الإجراءات والتوسع فى خدمات الدفع الإلكتروني، مشددة على أن الجهود المبذولة لتحقيق الإصلاح الإدارى يدفعها جهد جاد لتحسين الخدمات التى تقدم للمواطن وتحسين حياته.
وأكدت “السعيد”، أن الدولة وضعت خطة شاملة للإصلاح تنفذها الوزارة بالتعاون مع كافة الوزارات وشركاء التنمية اشتملت على عدة محاور منها : العمل على تحقيق الإصلاح التشريعي وتحديث القوانين المنظمة للعمل بإصدار قانون الخدمة المدنية وإصدار القرارات الوزارية المتعلقة بذلك ويأتي في إطار الإصلاح التشريعي قانون الاستثمار والإفلاس.
وأضافت “السعيد”، لقد حظي التطوير المؤسسي بجانب كبير من الاهتمام ، أبرزها اتخاذ العديد من الإجراءات التي تهدف لرفع كفاء الجهاز الإداري من خلال إعادة هيكلة وحدات الجهاز باستحداث وحدات تنظيمية جديدة تشمل إنشاء وحدة للتدقيق والموارد البشرية وفصل وحدات التخطيط عن المتابعة واستحداث إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بخلاف خطة انتقال الوزارات للعاصمة الجدحول الرقمي بخلاف خطة انتقال الوزارات للعاصمة الجديدة كأحد المشروعات القومية الكبرى ضمن خطة الدولة لتحققي التنمية الشاملة والمستدامة، مؤكدة أن بناء الإنسان يأتي على رأس أولويات الدولة حيث تتضمن خطة الإصلاح الإداري محاور رئيسية خاصة بتنمية القدرات بمختلف المستويات الوظيفية لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتأهيل الشباب من خلال تنفيذ البرامج التدريبية والمنح المختلفة مثل برنامج إدارة الأعمال والبرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب وإنشاء الأكاديمية الوطنية للتدريب وتشجيع ثقافة العمل الحر بين الشباب في المدارس والجامعات من خلال إطلاق مشرع رواد 2030.
وأشارت “السعيد”، إلى أن تحقيق الإصلاح على مختلف الأصعدة الاقتصادية والإدارية ليس مسئولية الحكومة فحسب وإنما أيضا يتطلب مشاركة مجتمعية من ممثلي القطاع الخاص والمجتمع المدني، وأن المؤتمر يعد نقطة انطلاق لنشر ثقافة التميز داخل مؤسسات الدولة وأجهزتها بهدف الارتقاء بالخدمات الحكومية وتحسين أساليب العمل بما يحقق رضا المواطن.
ويعد مؤتمر “مصر للتميُّز الحكومي 2018” الأول من نوعه في مصر لتحديث الأداء الحكومي في خطوة أولى لتنفيذ مذكرة التفاهم في مجال تطوير العمل الحكومي الموقّعة بين وزارتي التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري (مصر) وشؤون مجلس الوزراء والمستقبل (الإمارات) خلال فعاليات القمة العالمية للحكومات 2018 المنعقدة في دبي فبراير الماضي.
ويناقش المؤتمر أربعة محاور رئيسية في العمل الحكومي هي : الأداء والتميز الحكومي، والقدرات الحكومية، والخدمات الذكية، والمسرعات الحكومية، وكذلك التجارب الناجحة بين مصر والإمارات بهدف تبادل الخبرات ونقل المعرفة والتعرف على أفضل ممارسات العمل الحكومي بين الجانبين المصري والإماراتي إضافة إلى إحداث نقلة نوعية في الخدمات الحكومية، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة رؤية مصر 2030.
وبدأت فعاليات اليوم الأول للمؤتمر بكلمة “السعيد” أعقبتها كلمة وعرض تقديمي لمحمد بن عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء والمستقبل بالإمارات العربية المتحدة، حول الإدارة الحكومية والمستقبل.
