نظّمت مجموعة QNB، النسخة الأولى من شهر التوعية بالحياة البحرية، وهي حملة توعوية سنوية جديدة تُقام خلال شهر أغسطس من كل عام إحياءً للذكرى السنوية الأولى لتعهّد QNB الأزرق، الذي أُطلق في عام 2025.
وتضمنت المبادرة مجموعةً من الأنشطة التي أُقيمت في دولة قطر وعبر الشبكة الدولية للمجموعة، حيث جمعت الموظفين وأفراد أسرهم والمجتمعات المحلية للمساعدة في حماية النظم البيئية البحرية والحد من التلوث البلاستيكي.
وعلى مدار الشهر، جددت الشركات التابعة لمجموعة QNB في عدد من الأسواق الساحلية الالتزام المشترك من خلال مبادرات محلية شملت حملات تنظيف الشواطئ، والحد من النفايات، والتوعية البيئية، وتشجيع الموظفين على تبنّي الممارسات البيئية المستدامة. وقد أظهرت هذه الأنشطة كيف يمكن لتعهدٍ مشترك أن يساهم في اتخاذ خطواتٍ عملية ملموسة ويوفّر منصةً ملائمة لإحداث أثر بيئي مستدام على المدى الطويل.
QNB قطر: إلهام الموظفين لتحمل مسؤولياتهم البيئية
في قطر، ركز شهر التوعية بالحياة البحرية على إشراك الموظفين في الفعاليات التوعوية وتعزيز المسؤولية المشتركة تجاه البيئة.
وأكد الموظفون مجددًا التزامهم باتباع الممارسات المسؤولة بيئيًا عبر تسليط الضوء على الإجراءات التي نفََّذوها خلال العام الماضي والدور الذي يمكن أن يؤديه الأفراد لحماية الأنظمة البيئية البحرية. وقد نُشرت رسائل قدمها الموظفون عبر منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمجموعة لرفع مستوى الوعي العام، وتشجيع أفراد المجتمع على تبني خيارات يومية أكثر استدامة، وتعزيز المشاركة المجتمعية في المبادرات البيئية.
وشدَّد مسؤولو QNB مجددًا على التزام المجموعة بالحفاظ على البيئة البحرية، حيث أكدوا على أهمية حملة “التعهد الأزرق” ودورها الحيوي ضمن استراتيجية QNB الأوسع نطاقًا في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة، وطموح المجموعة لتحقيق الحياد الكربوني. وتدعم هذه الحملة الأهداف البيئية الواردة في رؤية قطر الوطنية 2030 وأهداف التنمية المستدامة التي أقرتها منظمة الأمم المتحدة.
QNB تونس: تعزيز الوعي لدى الأجيال المقبلة
احتفل QNB تونس بالذكرى السنوية لانطلاق حملة “التعهد الأزرق” عبر إشراك الموظفين وأبنائهم في الفعاليات البيئية التوعوية انطلاقًا من إدراكه بأن التقدم البيئي المستدام يعتمد على التوعية والتثقيف.
وخلال زيارة توعوية إلى متحف “دار الحوت” بقرطاج صلامبو، استكشف الأطفال التراث البحري لتونس وتعرفوا على التنوع البيولوجي والجهود المبذولة لحماية المحيطات وأهمية الحفاظ على الموارد الطبيعية.
وقد ساعدت هذه التجربة في تعزيز ارتباط الأجيال الشابة بجهود الحفاظ على البيئة البحرية عبر جمعها بين التوعية البيئية والمشاركة الأسرية.
QNB إندونيسيا: تحويل العادات المتبعة في أماكن العمل إلى تأثير قابل للقياس
أظهر بنك QNB إندونيسيا التأثير الملموس لمشاركة الموظفين في جهود الحفاظ على البيئة من خلال برنامج “البداية من المكتب”.
وقد شجعت هذه المبادرة الموظفين على إدارة النفايات بشكل مسؤول في أماكن العمل والمنازل، حيث تعرَّف المشاركون على طرق فرز النفايات وإعادة تدويرها من خلال المحاضرات والفعاليات التوعوية الإلكترونية، بينما أتاحت نقاط تجميع النفايات المخصصة الموجودة في المقر الرئيسي لـ QNB إندونيسيا لهم إمكانية إيداع المواد القابلة لإعادة التدوير.
جمّع الموظفون 1,262 كيلوجرامًا من النفايات القابلة لإعادة التدوير، شملت الكتب، والقنينات البلاستيكية، والورق، والكرتون، وألواح الورق المقوّى، والأجهزة الإلكترونية، والبلاستيك، والحديد. وقد ساهمت المنافسات الودية بين طوابق المكاتب في زيادة التفاعل وتعزيز التعاون بغية تحقيق الهدف البيئي المشترك.
كما شارك الموظفون وأبناؤهم في أنشطة ركّزت على إدارة النفايات وحماية المحيطات. ففي أعقاب تعلّم كيفية فرز النفايات بشكل صحيح، جمع المشاركون القمامة التي كانت موجودة حول المقر الرئيسي وحوّلوا البلاستيك المهمل إلى أعمال فنية مستوحاة من المحيطات والحياة البحرية.
وأبرز البرنامج العلاقة المباشرة بين العادات اليومية المسؤولة والحفاظ على الأنظمة البيئية البحرية عبر تقليل كمية النفايات التي تُلقى في الأنهار والمحيطات.
QNB مصر: إلهام العمل الجماعي لحماية البيئة البحرية
جسّد QNB مصر روح مبادرة “التعهد الأزرق” عبر دعوة موظفيه للتعلم والإبداع واتخاذ خطوات عملية ذات أثر ملموس. وخلال ورشة عمل تفاعلية، استكشف المشاركون أساليب عملية لإعادة التفكير في النفايات اليومية، وإعادة التدوير بمسؤولية، ومنح المواد المهملة استخدامات جديدة. ثم طبقوا هذه الأفكار في تحدٍّ جماعي عملي، حيث حوّلوا المواد القابلة لإعادة التدوير إلى أعمال فنية فريدة جمعت بين التوعية البيئية والإبداع وروح العمل الجماعي.
واستكمالاً لهذه التجربة، عبّر الموظفون عن التزامهم الشخصي من خلال جدار “التعهد الأزرق”، وهو عمل تفاعلي مستوحى من المحيطات يوضح كيف يمكن للخيارات الفردية أن تُحدث أثرًا جماعيًا ملموسًا، حيث سجّل كل موظف تعهدًا بالمساهمة في تحقيق الاستدامة على بطاقة على شكل سلحفاة بحرية وأضافها إلى الجدار. ومع امتلاء الجدار تدريجيًا بالبطاقات، تحول الجدار إلى تعبير بصري قوي عن الالتزام المشترك للموظفين بالحد من النفايات وحماية البيئات البحرية.
ووسّع QNB مصر نطاق الحملة لتشمل منطقة الساحل الشمالي عبر إقامة سلسلة من الفعاليات التفاعلية الموجهة للجمهور.
وشملت هذه الفعاليات طائرة تحمل راية #تعهد_QNB_الأزرق، ومنطقة شاطئية تعرض هوية QNB وتضم راياتٍ تحمل شعار “الاستدامة مسؤوليتنا”، إلى جانب جناح مخصص قام من خلاله فريق العمل بتوزيع هدايا صديقة للبيئة. كما شارك الأطفال في أنشطة تلوين مستوحاة من عناصر الطبيعة المحيطة، بما في ذلك البحر والرمال والمساحات الخضراء. وساهمت هذه الفعاليات في تشجيع الزوار من مختلف الأعمار على التفكير في الدور الذي يمكنهم القيام به للحفاظ على البيئة الطبيعية للأجيال القادمة.
QNB تركيا وفرنسا وسويسرا: ترشيد استخدام المواد البلاستيكية في مكان العمل
شارك الموظفون في تركيا وفرنسا وسويسرا في حملة “اختر إعادة الاستخدام”، التي ركزت على تحويل الوعي البيئي إلى عادة بسيطة وعملية في أماكن العمل.
وتلقى الموظفون زجاجات مياه قابلة لإعادة الاستخدام تحمل شعار QNB، مصنوعة من البلاستيك المعاد تدويره، وهو ما ساهم في ترشيد الاعتماد على زجاجات المياه البلاستيكية التي تُستخدم لمرة واحدة. كما شاركوا مقاطع فيديو تتعلق بمبادرة “التعهد الأزرق” على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمجموعة، وهو ما عزز الرسالة المشتركة حول المسؤولية البيئية في مختلف الأسواق التي تعمل فيها مجموعة QNB.
وأبرزت الحملة كيف يمكن للتغييرات السلوكية البسيطة والمتواصلة أن تساهم في الحد من النفايات البلاستيكية وبناء ثقافة بيئية واعية في أماكن العمل.
