فرص التدريب

هذه الدورات التدريبية تم تصميمها لكافة العاملين فى مختلف القطاعات المصرفية بهدف تطوير العمل المصرفى ورفع قدرات العاملين فى البنوك ورفع وعيهم بأحدث المستجدات فى المجالات المصرفية.

"التحول الرقمي ما بين الفرص القائمة والدروس المستفادة"

هذه الدورة تهدف إلى تنمية مهارات كافة العاملين فى القطاع المصرفي وبشكل خاص العاملين فى إدارات يلزمها التحول الرقمي مثل :

"الجوانب القانونية للعقود والضمانات المصرفية ومشاكلها العملية"

تتجلى أهمية هذا البرنامج في التعرف علي حقيقة العقود الائتمانية ومعرفة آثارها القانونية والمصرفية المختلفة سواء بالنسبة للبنك أو موظفيه أو العملاء ، أو الجهات الإدارية مثل مصلحة الشهر العقاري والسجل التجاري ، وخاصة في شأن التسهيلات الائتمانية لما تتميز به العقود الائتمانية من آثار قانونية بالغة الخطورة للبنك بصفة خاصة والجهاز المصرفي بصفة عامة .

تعزيز سبل مكافحة غسل الاموال و تمويل الإرهاب في البنوك في ظل الإلتزامات المحلية و الدولية

تعزيز سبل مكافحة غسل الاموال و تمويل الإرهاب في البنوك في ظل الإلتزامات المحلية و الدولية

"الجوانب القانونية للعقود والضمانات المصرفية ومشاكلها العملية"

تتجلى أهمية هذا البرنامج في التعرف علي حقيقة العقود الائتمانية ومعرفة آثارها القانونية والمصرفية المختلفة  سواء بالنسبة للبنك أو موظفيه أو العملاء ، أو الجهات الإدارية مثل مصلحة الشهر العقاري والسجل التجاري ،   وخاصة في شأن التسهيلات الائتمانية لما تتميز به العقود الائتمانية من آثار قانونية بالغة الخطورة للبنك بصفة خاصة والجهاز المصرفي بصفة عامة .

التحول الرقمي ما بين الفرص القائمة والدروس المستفادة

هذه الدورة تهدف إلى تنمية مهارات كافة العاملين فى القطاع المصرفي وبشكل خاص العاملين فى إدارات يلزمها التحول الرقمي مثل :

" حوكمة الموارد البشرية "

حوكمة الموارد البشرية هي مفهوم إداري تم تطويره في السنوات الأخيرة كإجراء للتأكد من أن العنصر البشري في أي مؤسسة خاضع للأخلاقيات والكفاءات المطلوبة في العمل. وهي تهدف إلى وضع كل الممكنات اللازمة لإخضاع إجراءات العمل المتعلقة بإدارة الموارد البشرية لمنظومة الأخلاقيات والكفاءات، وتتضمن هذه الإجراءات اختيار الموظفين، والمكافآت، الالتزام السلوكي، وإدارة الأداء وغيرها من وظائف إدارة الموارد البشرية.