فيروز العناني – خريجة أكاديمية النجوم الساطعة تتولى قيادة فرع نادي الصيد
أشرف القاضي – رئيس المصرف المتحد: استراتيجية ورؤية المصرف المتحد لتمكين الشباب المصرفي للقيادة المستقبلية
تأهيل المرأة لقيادة أحد محاور التنمية المستدامة
الخبرة الفنية والتنموية ضرورة للقيادات الشابة
المصرف يتبنى تأهيل المتميزين ويطور أداءهم وفق للمعايير الدولية في العمل المصرفي
أعلن المصرف المتحد الأسبوع الماضي عن حركة ترقيات موسعة، اتسمت بالدفع بعدد من القيادات الشابة من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة لتولي مناصب قيادية بفروعه واداراته بمختلف انحاء الجمهورية.
جاء تصعيد فيروز العناني، أحد الكوادر المصرفية الشابة من خريجي اكاديمية النجوم الساطعة المصرف المتحد لتتولى منصب مدير فرع نادي الصيد بعد سلسلة من النجاحات، التي حققتها علي مدار سنوات عملها بالمصرف المتحد.
تدرجت فيروز العناني في العديد من الوظائف بالمصرف المتحد بعد تخرجها من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية.
واستطاعت خلال سنوات عملها الــ 14 أن تعمل على تنمية خبراتها المهنية من خلال الانخراط في العمل بعدد من القطاعات، والتي تمثلال الانخراط في العمل بعدد من القطاعات، والتي تمثل عصب المؤسسات البنكيةن مثل: قطاع العمليات المصرفية وايضا الفروع، هذا فضلا عن مسيرة حافلة في التطوير والتنمية العلمية بعدد من الدورات التدريبية المتخصصة في المجال المعاملات البنكية والخدمات الرقمية، وأيضا المعاملات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة، كذلك في أسواق المال وأسس التمويل العقاري.
تدشين أكاديمية النجوم الساطعة في 2018
وعند تدشين أكاديمية النجوم الساطعة في 2018، التحقت فيروز العناني بأكاديمية مستهدفة مكانا متميزا على الخريطة القيادية المستقبلية للمصرف.
وكانت ضمن مجموعة من المبدعين الشباب المتميزين علميا وعمليا، والذي يتم اختيارهم بمعايير عالية. برزت موهبة فيروز في التفكير المنهجي، والإصرار على الوصول للهدف، وقامت بطرح مجموعة من الحلول التكنولوجية المبتكرة علي السوق المصري، وجارٍ تطبيقها حاليا بالمصرف المتحد.
تخريج 10 دفعات من الشاب المصرفي المتميزة
وتعقيبا على سياسة المصرف بالدفع بالقيادات المصرفية الشابة لتولي مناصب قيادية يقول أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، إن استراتيجية المصرف ومنهجيته تستهدف تمكين الشباب الواعد وإعداد جيل ثانٍ للقيادات المستقبلية؛ لذلك كان تدشين أكاديمية النجوم الساطعة في عام 2018، والتي استطاعت حتى الآن تخريج 10 دفعات من الشاب المصرفي المتميزة والمليء بالارادة والتحدي.
وتقدم أكاديمية النجوم الساطعة منهجا مبتكرا ومكثفا لجيل ثانٍ من الشباب المصرفي القادر علي القيادة المحترفة، وفقا للمعايير الدولية في المستقبل القريب، حيث تجمع الأكاديمية مجموعة من البرامج المحترفة في مهارات التدريب الإداري والمصرفي داخل وخارج المصرف، والتي تهدف إلى تطوير الشباب علي الجانب الشخصي والمصرفي؛ منها: السمات الرئيسية للشخصية المصرفية – كيفية إدارة الأزمات – اتخاذ القرارات السليمة وفق للمعطيات الحالية والمستقبيلة – تنمية مهارات التفاوض والتخطيط الاستراتيجي – ومهارات الاتصال – آليات التمويل الذكي بمختلف المشروعات الكبرى والمتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، كذلك منهجية تشجيع ريادة الأعمال والشركات الناشئة، فضلا عن عن أسس الصيرفة الإسلامية والبورصة وأسواق المال والتنمية المجتمعية المستدامة، كذلك تطويع التكنولوجيا الرقمية لخدمة أهداف التنمية الشاملة وفقا لرؤية الدولة المصرية 2030.
المصرف المتحد اتخذ استراتيجية عامة تهدف الي التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمراة
وعن سياسة المصرف المتحد في تمكين المرأة، يقول أشرف القاضي، إن المصرف المتحد اتخذ استراتيجية عامة تهدف إلى التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة، وذلك من خلال إتاحة الفرصة كاملة لها في العمل، والترقي والعلم والمعرفة، فالمرأة تمثل نصف إجمالي المجتمع المصري.
وأضاف أن التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة وانخراطها في سوق العمل يساهم في القضاء على العديد من الصعوبات الاجتماعية، ويعمل على تحقيق التنمية المستدامة، وارتفاع الناتج الل على تحقيق التنمية المستدامة، وارتفاع الناتج المحلي، بالتالي تحسين مستوى معيشة المواطن.
