قام بنك مصر بالاحتفاء بالقيادات النسائية المؤهلة لمبادرة Super She بالبنك، بحضور الدكتورة مايا مرسى رئيس المجلس القومي للمرأة، وعاكف المغربي نائب رئيس مجلس إدارة البنك، وهاني السمرة رئيس قطاع الموارد البشرية بالبنك مصر، وعدد من قيادات البنك والمصرفيات اللاتي اجتزن المرحلة التمهيدية للمبادرة، وذلك من خلال إطلاق مبادرة Super She لدعم وتطوير المرأة داخل بنك مصر.
وتهدف المبادرة إلى تأهيل الكفاءات الشابة من السيدات داخل البنك والحفاظ على المواهب القيادية، وتمكين المرأة من الوصول إلى مستوى جديد من الثقة القائمة على المعرفة، وتجهيز القيادات الشابة النسائية للتعلم والمشاركة والتعبير عن ثقافة التغيير ونشرها في بيئة العمل ، والتغلب على التحديات والتحيزات الثقافية التي تواجهها المرأة في العالم التنفيذي ، ومساعدة المرأة على استثمار طاقتها وقدراتها ، وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها.
ويحرص بنك مصر دائما على تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في العمل، حيث يتيح البنك للعاملات به فرص متساوية للتدريب والترقي والوصول للمناصب القيادية به، وقد ارتفعت نسبة السيدات إلى 38 % عام 2022 من إجمالي عدد العاملين بالبنك، مقارنة بنسبة 37.6% في عام 2021، وقد وصل عدد السيدات العاملات بفروع البنك الى أكثر من ثمانية آلاف عاملة، مما يؤكد على حرص البنك على تمكين المرأة.
كما يولي بنك مصر أهمية كبرى لتطوير وتنمية الموارد البشرية، حيث تم تطوير سياسات وبرامج التدريب، إيماناً من البنك أن موظفيه هم أهم أصول المؤسسة وأن جزءا كبيرا من قوة القطاع المصرفي المصري يكمن في قياداته المستنيرة، حيث أن القطاع المصرفي يزخر بالخبرات التي تؤهله للوصول للمكانة المرموقة التي يحظى بها اليوم.
وتتويجا لجهود بنك مصر فقد حصد البنك مؤخرا على جائزة أفضل برنامج لتدريب وتطوير الموظفين في الشرق الأوسط و افريقيا 2023 من مجلة “ذا ديجتال بانكر” العالمية، كما حصل على جائزة أفضل استراتيجية في مجال التنمية البشرية في مصر لعام 2023 من مجلة “جلوبال براندز” العالم
