565
. تحت شعار “ست بـ 100 راجل” أجريت فاعليات المسابقة الداخلية ببنك المصرف المتحد، لإختيار نموذج يمثل المرأة في تحمل المسئولية والإقدام علي العمل وتحقيق أعلى النتائج والطرق المبتكرة لإدارة الأعمال والوقت، وذلك ضمن فريق عمل المصرف المتحد 1800 موظف في 65 فرع منتشرة بجميع أنحاء الجمهورية.
وإجريت فاعليات المسابقة على مدار أسبوعين متتالين وكان من أبرز شروط المسابقة أن يقوم زميل بترشيح نماذج ممن تنطبق عليها معايير المسابقة، بلغ عدد الزميلات المرشحات 40 سيدة وآنسة.
وقد تم إعلان النتيجة أمس عقب عملية تصويت على موقع المصرف المتحد الداخلي، ليختار فريق عمل المصرف المتحد 6 نماذج تمثل قدوة ونماذج للمرأة الناجحة بجميع القطاعات والفروع الـ65.
تقدير عالمي ومحلي
وقال أشرف القاضي، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد، أن شهر مارس يمثل تقدير عالمي ومحلي للادوار الكثيرة التي تلعبها المرأة، فهو يعد إشادة حقيقية باعمالها العظيمة والمهمة في الحياة كشريك أساسي في البناء والتقدم.
وأعرب “القاضي”، أن هذه النوعية من المسابقات تعتبر من الأنشطة الداخلية التي يقوم بها قطاع الإتصال المؤسسي كجزء من الخطة السنوية لتعظيم الفاعلية بين فرق العمل المختلفة، و زيادة التفاعل بين فريق العمل، وذلك بهدف مد جسور التواصل وتبادل الخبرات، من خلال تسليط الضوء على النماذج الناجحة وخلق القدوة، الأمر الذي يساهم في تعزيز روح الإنتماء للمؤسسة.
وأشار أن هذا العام تم التصويت لـ6 سيدات يمثلن شرائح عمرية ومناصب إدارية وطبيعة عمل مختلفة من سيدات وآنسات المصرف المتحد، فمنهم رئيس القطاع ومنهم حديثي التخرج ومنهم صاحبة الخبرة العملية ومنهم مديرة المنطقة، وهن بالفعل نموذج وقدوة لباقي الزميلات، فهن يقومن بأدوارهم على صعيد العمل بمهنية عالية ومنتهى الإخلاص والتفاني جنب إلى جنب الزملاء وعلى الصعيد الاجتماعي هن ناجحات على مستوى اسرهم.
